Monster Hunter Lore – Organizations

How interesting is the permanent hunting universe, where every day in an unequal battle, they are not faced by the logical explanation of their physiology, monsters and hunters, people, and not only who put their lives for tracking, training and battle with enemy enforcement. Almost nothing is known about them, as, in fact, about the world around them. Wandering around the expanses of the New World, a bunch of questions pops up in my head. Who sends research expeditions, what goals they pursue, who are hunters and what other organizations exist in the Universe Monster Hunter?

Research commission

The research commission is an organization that is entrusted to study the new light. It includes hunters, scientists, engineers who undergo entrance tests before becoming its participants. It was created by a guild of hunters for studying the New World and the abnormally intended migration of senior dragons. Previously, this happened once a century, now a similar phenomenon has been observed almost every ten years. Asterra, familiar to all fans of Monster Hunter World, became the location of the commission in the new world.

Every ten years, when the new senior dragon migrates into the New World, the fleet goes after it to help the research commission and replenish the ranks of hunters who do not get younger and for years they still have to replace newcomers. Since the sea and the world itself is very insidious, it doesn’t always work back and hunters already get families here, give birth to children from which a new generation of soldiers grows up.

Forty years ago, the first fleet arrived at the shores of the new world, the sea was restless and the ship crashed on a cliff. Attempts to move and restore it were unsuccessful, which led to the decision to establish directly in its remains. In the first ten years, there were practically no research, because the team had to somehow exist on unknown lands surrounded by a huge number of monsters. Among them there were only two techniques that could not cope with the provision of the necessary conditions for life and therefore asked to send more engineers with the second fleet, at least three for every two hunters. Actually it happened and the second fleet was already for the most part of the technicians, and most hunters returned back.

The third fleet was almost 90% of the scientists and Non-uk-casinos.co.uk most of them settled not in Asterra, but on a research base, which is a ship with a balloon, which unfortunately fell and is now in a large gorge, not far from the coral highlander.

Since the size of the settlement increased, there were many factors that need to be adjusted and controlled, so the fourth fleet consisted of personnel that had management skills. They were able to establish competent infrastructure and ensured the coordination of operations.

Well, the last fifth fleet, consisting mainly of hunters, arrived after the bunker Magdaros. And they have every chance to deal with the source of the problem because, unlike the previous ones, they arrived at the already formed base with the debugged interaction of all its cells.

Observation group of senior dragons

The observation group of senior dragons is an organization that specializes, as the name implies, in search of both the very senior dragons, and it is located in Dondorm. Despite their name, they are studying other varieties of monsters, for which they actively use the airships. Also, the list of their tasks also includes the decoding of scrolls left by ancient civilization to provide hunters with information about rare types of fauna and senior dragons.

One of the most important tasks of the observation group is to determine the next attack of the senior dragon. Based on some natural phenomena, they can predict the place of their next appearance, but these predictions are not always true. Sometimes abnormal changes are simply in the order of things in certain types of terrain. When the group receives information about climatic changes, they send hunters to make it an ancient one, or still not. If the information is confirmed, they notify the nearby regions about a possible attack so that they can be evacuated in a timely manner when this happens. Previously, the Vyovets were engaged in this, who kept separately and did not share information with others, but then united with a group of observation for the sake of a common good. The group also includes royal scribes – paleontologists.

Royal scribes – paleontologists.

This organization is engaged in the supervision and study of the ecology of various types of monsters from harmless herbivores to dangerous carnivorous. All collected information is transmitted by the observation group of senior dragons, and they, in turn, process this information and form it in the form of magazines and encyclopedias for hunters. Researchers resort to their services quite often, since their work takes place in the halo of direct habitat of the creature of interest to them, which can be quite dangerous.

Hunters Guild

And finally, let’s talk about the most famous organization of the Monster Hunter universe, about the Hunters Guild, which is the central leadership force. The headquarters of the guild apartment is located in the city of Dundorma and all orders are given from there. There are also branches of the guild in the cities of controlled areas, and at least one representative is usually located in small villages. Its main goal is to prevent the negative impact on the ecosystem and prevent the extinction of existing types. They try to build the normal coexistence of man and nature, which was many years ago. Their coat of arms consists of four parts that are symbols that the guild defends. The upper means “respect for nature”, the left “life in connection with it”, the right “prosperity thanks to nature”, and the lower “craft thanks to nature”.

The guild regulates all hunting activities. They collect hunting requests from different parts of the world and distribute them through advanposts. Such tasks usually have two goals, it is the protection of people and the village from an attack, or the study of anatomy and monster biology. The guild issues a request to a certain circle of hunters, which contains a list of monsters depending on the region. Sometimes, due to the environmental situation, the entrance to some areas may be closed by order of the organization. The guild also builds arenas and Colizes, which are used to teach battle with certain types of creatures, well, to the public to stare.

To complete the task, you need to register as a hunter for monsters. At the same time, the so -called “rank of hunter” is assigned, an indicator by which one or another hunter is sent to one or another. Thanks to him, he is able to complete the task or not.

In this universe there are still many unsolved secrets and riddles and interesting stories that the community comprehends to this day.

Vecht met bidden voor de dood

Dit vechtspel, door veel fans van het genre doorgegeven. 1996. Uitgever Virgin Interactive Entertainment (Dune 2) en een weinig bekende Lightshock Software Studio. Waarom niemand aandacht besteedde aan het spel? Het is begrijpelijk dat de vechtspellen niet populair zijn bij gebruikers van personal computers (aangezien strategieën console -gebruikers niet bijzonder strategieën klagen). In dit exclusieve kun je de DoSbox -emulator spelen (en ik moest hard werken om alle video’s en geluiden terug te brengen naar de gesneden versie … Ik moet echt muziek van de schijf opnemen, afzonderlijk van de game).

De plot in Fightingley is een paar regels: de dood verveeld en ze besloot te spelen met de zielen van beroemde en gevaarlijke wezens van het universum voor het recht om een tweede leven te krijgen. Nogmaals, in de oplossing van alle problemen is het toernooi. En beroemde en gevaarlijke wezens, die (wil-nilly) moesten deelnemen

Personages – goud van het spel. Net als muziek kun je je hier vertrouwd maken

Ik probeer muziekmuziekmuziek te verzamelen. Vooral voor degenen die fans https://casino-qbet.net/ hebben omzeild en niet eens een paar tracks op YouTube hebben uitgelegd. Sommigen moesten zich in de binnenkant duiken, maar toch bleek het tracks uit te trekken en op het netwerk te zetten (tot nu toe kun je het alleen vinden op de uitgestrektheid van Vkontakt als je geïnteresseerd bent in dit spel).

Graphics in het spel zijn goed, gezien het jaar van de release. Ruggen en karakters worden niet slecht gemaakt. De animatie is soepel. De achtergrond staat vol met vreselijke en fantasmagorische gebieden.

Hier heb je een gameplay -video als bewijs:

Maar uiteindelijk verliet ik het belangrijkste dat mijn indruk van de game verpestte: gameplay. Plat als een bord. Het ziet eruit als sterfelijke gevechten: 4 hoofdsleutels (2 sterke slagen met je voet en hand en 2 zwakke slagen met je voet en hand). Er zijn zelfs dodelijke slachtoffers aanwezig. Ze zijn zelf natuurlijk behoorlijk belachelijk, maar ze hebben hun eigen charme. Skelet van het spel – Killer Instinct. Bid voor de dood, wandelen langs het pad van deze mastodon struikelde verschillende keren en bereikte uiteindelijk de release van allen in kneuzingen en schaafwonden. De game kan je natuurlijk de kans geven om een reeks combo -aanvallen 20+ te maken, maar je zult waarschijnlijk geen gekke kreet van een commentator of adrenaline uit de strijd krijgen. De jagers vechten traag, langzaam (dit is vooral merkbaar tijdens het onderschepping in de lucht), en veel specialists worden tegelijkertijd uitgevoerd en twee en niet bijzonder indrukwekkend. Eigenlijk, met al die van de bovengenoemde voordelen, breekt de gameplay alles en vernietigt (duwt Domino Knuckles) een aangename indruk van het spel.

En ik had ook een vraag: hoe heeft Kthulhu het in de hel gevonden?? Ik zal de geest niet kennen.

K.O.: Misschien verdient het spel Fredship. Ze is op zichzelf en niet te wreed, en niet te goed. Alsof het niet kan beslissen: het is origineel of nog steeds een kopie van concurrenten? Stomme vechtgame die KI- of MK -fans kan aanspreken, maar alleen vanwege een interessante setting en jagers. Ktulhu fkhtagn!

P.S.: Dit is mijn eerste bericht. Ik zal graag bekritiseren. Ik schrijf dit allemaal om te genieten van interesse in vechten.

6 typer psyko -emotionelle vampyrer

Hvem de er, og hvorfor det er så vigtigt at genkende mennesker, der stjæler energi i os? Sådan beskytter du dig selv? Psykologen forklarer.

Begrebet “Psycho -emotional vampyr” er en metafor, der betyder mennesker, der tager vores energi. Alle er bekendt med en følelse, når vi på et møde mister følelsesmæssig, mental og fysisk energi. Normalt forsøger vi ikke at analysere årsagerne til tab af styrke, men acceptere det for givet, afskrive problemerne på arbejdet eller se efter grunden til negative følelser i os selv.

Overfloden af ​​stress i hverdagen gør os velkendte for følelsen af ​​udmattende og tomhed. Men ofte ligger grunden til træthed i den stress, der opstår på grund af miljølederne, afdelingen for afdelingen, forretningspartnere, ægtefæller, kolleger, venner, forældre og endda børn.

Princippet om interaktion med sådanne mennesker ser sådan ud: En person, der spiser energien fra en anden, fokuserer næsten altid på gamle skader eller sår af hans “feeder”, der genererer energi i det. Han bruger en anden energi til at kompensere for sin mangel. Som regel er “vampyr” og “feeder” mennesker med meget lav selvtillid. Derfor fjerner den ene, den anden giver.

“Vampyrer” knuser altid på følsomme og smertepunkter, og hver gang vi oplever de samme følelser, reagerer vi det samme. Men så snart vi lærer ikke at slippe kritik, helbrede de smertefulde punkter, holder vi op med at være “foderstoffer”. Du er nødt til at udarbejde skader fra fortiden, komme til harmoni med dig.

I beskrivelsen af ​​de typer psyko-emotionelle vampyrer kan du se en delvis lighed med dig selv eller en anden. Men der er mennesker, der “passer” i flere typer på én gang. Hver person kan samtidig være en “vampyr” og en “feeder”.

Type nr. 1: “Black Soul”

Eksempel. En kvinde græder og vender sig mod sin mand: ”Når det gør ondt og ensomt, forlader du altid. Du vil ikke hjælpe mig “. Ægtefællen, uden at gå i dybden i hendes ord, siger, at han presserende har brug for at komme til en ven og tage en slags ting fra ham, fordi dette er vigtigere end det “langsigtede” problem med hans kone.

Type Karakteristik. Han lider normalt OnlineApotek24dk af en narsissistisk personlighedsforstyrrelse, overbevist om sin egen unikhed. Han er følelsesmæssigt kold, er ikke i stand til et forhold eller er ikke interesseret i andre menneskers følelser. Betragter sig selv som en meget vigtig person. Normalt anerkendes, respekteres og værdsættes han. Forlader sine “foderstoffer” uden støtte.

Karakterisering af “feeder”. Disse er følelsesmæssige, overfølsomme mennesker. Forholdet er meget vigtige for dem. Oftest er dette venlige mennesker, der appellerer til en anden person, ikke forstår, hvorfor han ikke ønsker at forstå dem.

Sådan sparer du energi. Opdag ikke følelserne af mennesker, der er tilbøjelige til rationalitet. Stop med at prøve at ændre dem og inspirere dem, at sjælen og følelserne er vigtige. Hvis de vil, vil de ændre sig selv. Beskyt din psyko -følelsesmæssige harmoni, opretholder forhold til mennesker, der er orienteret mod vedtagelsen af ​​en verden af ​​følelser af en anden person. Hvis den “uaktuelle sjæl” er din ægtefælle eller ægtefælle, harmonisering af at kommunikere med venner, der ligesom dig er rettet mod sensuelle forhold. Dette vil reducere spændingen og vil ikke give ham muligheden for at spise din energi.

Type nr. 2: “Hunter”

Eksempel. Medarbejderen kommer til hovedet med gode nyheder om den tidligere konference. Boss med et arrogant udtryk i ansigtet siger, at næste gang du kan gøre “endnu bedre”.

Type Karakteristik. Egocentrisk type personlighed, der overvurderer sig selv. Han tillader ham ikke at være modstridelig. Oftest despotistal, hensynsløs, betragter sig selv som uundværlig. Kan lide af en narsissistisk personlighedsforstyrrelse. Mener, at hans forretning er vigtigst. Er ikke i stand til at forstå andre menneskers verden og oplevelser, mens han reagerer meget på kritik, der er rettet til ham. Vrede og afskrivninger er hans hyppigste reaktioner på kritik. Denne type arrangerer fælderne, kontrollerer mennesker og “suger” energien fra sine medarbejdere, der aldrig kan behage ham. Således bliver de “foderstoffer”, der falder i de placerede fælder.

Karakterisering af “feeder”. Disse mennesker har ofte brug for anerkendelse fra andre, er helt afhængige af en andens mening, de ser altid efter grunden til fiaskoer i sig selv. De prøver at behage alle. De ligesom “jægeren”, lavt selvtillid. Ofte idealiserer de “jægeren” og indser ikke, at han selv lider af lav selvtillid.

Sådan sparer du energi. Hvis du forstår, at din “jæger” er en narcissistisk karakter med egocentriske tilbøjeligheder, er den første ting, du kan gøre, at stoppe med at prøve at behage ham. Aktivér dine styrker og træffer beslutningen om ikke at give dig selv mulighed for at forvirre.

Type nr. 3: “Depressiv whiner”

Eksempel. En kvinde kommer til en ven og rapporterer, at de har en sjov rejse. En ven med et trist smil erklærer: ”Dette er selvfølgelig godt, men hvad vil denne rejse give os? Vi kommer, og alt vil være det samme. Og gå i lang tid. Du skal stadig tænke over, hvad du skal tage med dig. Og disse stationer, busser, bosættelser. “Kommunikation med” whiner “, folk ved aldrig nøjagtigt, hvorfor de er dårlige. Enten sker der noget negativt med ham hele tiden, eller han er bare en humørperson. Han mener, at andre altid har skylden for alt.

Type Karakteristik. Denne type føles normalt som et offer, der bærer hele verdens sværhedsgrad på dens skuldre. Han har et konstant kedeligt og lidende ansigtsudtryk. Livet gives til ham hårdt, al hans eksistens er en tung byrde. Ofte har han meget tid, men han afslutter ikke noget, og han formår ikke at etablere sig i livet. Han bor med installationen: ”Jeg har det dårligt, og du skal hjælpe mig. Jeg er nødt til at opmuntre, glæde, underholde, berolige “. Det påvirker mennesker meget, hvilket reducerer deres følelsesmæssige baggrund. Faren er, at denne type har en stærk depression, som er vanskelig at genkende. Hans miljø, det vil sige “Feeders”, er ikke klar over depression, de ser kun arrogance og egocentrisme, gennem hvilken frustration er synlig.

Karakterisering af “feeder”. Dette er mennesker, der selv er tilbøjelige til depression eller i øjeblikket er i en ustabil psyko -følelsesmæssig tilstand.

Sådan sparer du energi. Spørg dig selv oftere på spørgsmålet: ”Hvad der i øjeblikket er bekymret for en person, hvorfor har han det dårligt?»Prøv at tale med ham, få flere oplysninger. Dette vil give ham en følelse af behov, hvilket vil øge hans følelse af betydning. Prøv ikke at føle vrede over ham. Hvis du kan etablere et forhold til ham og tillade dig selv at introducere dig selv i cirklen af ​​hans tillid, vil dette reducere hans behov for din energi.

Type nr. 4: “Forsømmer”

Eksempel. I et stort firma fortæller en af ​​interlokutorerne en anden, hvad der sker i hans liv. Den anden, som svar, vender afvisende til en anden samtalepartner og begynder at fortælle noget om sit eget, uden at reagere og uden at reagere på den forrige samtalepartner.

Type Karakteristik. Denne type er unik, idet han, selvom han spørger interlocutoren om noget, slet ikke er interesseret i svaret. Det er så ødelagt af dets “fodere”, at de undertiden ikke kan have en samtale på det fysiske niveau. Hans opførsel følger hans algoritme, han siger noget, men en person kan ikke udtrykke sin mening, da den “forsømmende” type slet ikke lytter til ham. Han er oftest kun interesseret i sit liv, eller han vil ikke høre noget om problemerne, så han ikke behøver at løse dem. Efter kommunikation med denne type føler en person oftest en indre tomhed og søger efter roden af ​​problemet i sig selv.

Karakterisering af “feeder”. Dette er mennesker med meget tynd og sensuel karakter. De elsker direkte samtaler og fortæller alt om sig selv. De er afhængige af andres meninger og er ofte nødt til at etablere relationer, hvorfra de forventer godkendelse og forståelse.

Sådan sparer du energi. Analyser først situationen. Hvis du forstår, at det er sikkert for dig, kan du åbne sløret i dit indre liv. Fortæl ikke alt om dig selv, først forstå, om det er nødvendigt at vide til andre. Forsøg ikke at evaluere dig selv og kigge efter roden til problemet i dig selv. Accepter det faktum, at alle mennesker er forskellige: der er følsomme og følelsesmæssige mennesker, men der er rationelle, der er vanskeligere at forstå andres verden.